Die Begriffe unterscheiden
Diese Dinge können zusammenwirken: Sie wählen einen passenden Assistenten und beschreiben im
Prompt den konkreten Auftrag. Dem Assistenten können Fähigkeiten zugeordnet sein. Welche
Vorlagen, Assistenten und Fähigkeiten Ihnen zur Verfügung stehen, hängt von Ihrem Zugriff ab.
Drei Beispiele aus dem Kanzleialltag
Eine Erinnerung an die Belegabgabe formulieren
Geben Sie direkt im Chat an, welche Unterlagen fehlen, an wen sich die Erinnerung richtet und wie sie klingen soll. Dafür genügt ein Prompt. Wiederholen Sie diesen Auftrag regelmäßig, kann eine Promptvorlage die gleichbleibende Formulierung bereithalten. Die Angaben zum jeweiligen Vorgang ergänzen und prüfen Sie weiterhin selbst. Ein konkretes Beispiel finden Sie unter Gute Aufträge formulieren.Fragen zum Kanzleihandbuch bearbeiten
Wenn Sie regelmäßig mit denselben internen Unterlagen und Vorgaben arbeiten, kann ein Assistent mit zugeordnetem Wissen passen. Sie beschreiben im Chat trotzdem, welche Frage Sie beantworten möchten. Zugeordnetes Wissen ersetzt weder die konkrete Frage noch Ihre Prüfung der Antwort am Original. Die Einrichtung erläutert Eigene Assistenten erstellen.Textentwürfe nach denselben Schritten durchgehen
Eine Fähigkeit kann beispielsweise ein Vorgehen beschreiben: angeforderte Angaben prüfen, Ton und Länge vergleichen, fehlende Informationen benennen und Verbesserungsvorschläge auflisten. Damit wird die Arbeitsanweisung wiederverwendbar. Ob das Ergebnis alle Punkte richtig berücksichtigt, kontrollieren Sie weiterhin selbst. Das Bild zeigt einen Beispielentwurf. Titel benennt die Fähigkeit, Beschreibung fasst ihren Zweck zusammen, Inhalt enthält die Arbeitsanweisung.
Beispiel im Fähigkeiten-Editor: eine Arbeitsanweisung zur Prüfung eines Textentwurfs.
So wählen Sie einen Einstieg
- Formulieren Sie zuerst den konkreten Auftrag als Prompt. Nennen Sie die nötigen Unterlagen und das gewünschte Ergebnis.
- Wiederholt sich vor allem der Wortlaut des Auftrags, prüfen Sie, ob Ihnen eine passende Promptvorlage zur Verfügung steht.
- Brauchen Sie dauerhaft dieselben Anweisungen oder dasselbe Wissen, wählen Sie einen passenden Assistenten oder besprechen Sie dessen Einrichtung mit Ihrer Kanzlei.
- Geht es um einen wiederkehrenden Ablauf innerhalb verschiedener Aufgaben, prüfen Sie, ob eine verfügbare Fähigkeit dieses Vorgehen beschreibt.